Deine Aufgaben
- Erstellen und sicherstellen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestandteilen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung
- Pflege und zielgruppengerechte Aufbereitung von Personaldaten
- Mitwirken bei der Planung, Umsetzung und Koordination der vergütungsbezogenen Prozesse z. B. Gehaltsanpassungen, Sonderzahlungen, ...
- Kontaktperson bei der Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Vergütungskomponenten
- Korrespondenz mit Behörden, Institutionen, externen Spezialisten
- Reporting & Auswertungen für interne Schnittstellen (z. B. Finance, Controlling, Geschäftsleitung)
- Mitarbeit bzw. Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung, Prozessdokumentation, ...
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung z. B. zum Wirtschaftsfachwirt oder Personalkaufmann wünschenswert
- Berufserfahrung im HR-Umfeld und in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM und im Tarifvertrag der Metall- & Elektroindustrie (BW) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
- Interesse an einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir
- Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Leistungszulage
- Flexible Arbeitszeiten mit Option zur mobilen Arbeit
- Rabatte und Vergünstigungen in Webshops und bei regionalen Kooperationspartner
- Werksverkauf
- Sport- & Fitnessangebote, Team- & Firmenevents
Wenn Du mit uns gemeinsam Menschen unabhängiger machen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!