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Um gemeinsam zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich zum 01. April 2024 für unseren Standort Ellwangen/Neunheim als

HR Business Partner (m/w/d)

für den CFO-Bereich 

Wir machen Menschen unabhängiger.
Unsere Kunden durch unsere Batterietechnologien. Unsere Mitarbeiter durch ein Mehr an Perspektive. Denn als regionales Traditionsunternehmen bietet VARTA Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken  Miteinander. Und als technologieführende Weltmarke öffnet VARTA Dir Gestaltungsspielraum in spannenden Projekten und Aufgaben im Zukunftsmarkt innovativer Energie-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Operative und strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle
  • Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten unter Wahrung derer Mitbestimmungsrechte
  • Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess vom Recruitingbedarf über die Führung von Interviews bis zum Contracting und Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften
  • Enger Sparringpartner der Führungskräfte in herausfordernden Situationen sowie Übernahme von internen HR Führungskräfteschulungen oder Moderation bei Konfliktgesprächen
  • Begleitung der Personalplanung sowie Nachfolge- und Entwicklungsplanung im Betreuungsbereich
  • Begleitung von Change-Prozessen innerhalb der Organisation sowie Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
  • Steuerung und Begleitung von HR Prozessen sowie Erarbeitung oder Leitung neuer HR Projekte

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- & Tarifvertragsrecht (Metall- & Elektroindustrie Baden-Württemberg)
  • Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Engagement und Belastbarkeit
  • Handlungs- und Verkaufsgeschick und gutes Zeitmanagement
  • Positives, empathisches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir

  • Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Leistungszulage
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Werksverkauf
  • Rabatte und Vergünstigungen in Webshops und bei regionalen Kooperationspartnern
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Business Bike
  • Betriebsrestaurant

Wenn Du mit uns gemeinsam Menschen unabhängiger machen willst,
freuen wir uns auf Deine Bewerbung!



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